滨州市新闻传媒中心为滨州市委直属正县级公益二类事业单位，由市委宣传部管理。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，结合滨州市新闻传媒中心岗位空缺情况和工作需要，面向社会公开招聘事业单位人员控制总量备案管理工作人员，现将有关事项公告如下：
（四）应聘管理岗位和初级专业技术岗位人员，年龄在40周岁以下（1982年11月20日以后出生）；应聘中级专业技术岗位人员，年龄应在45周岁以下（1977年11月20日以后出生）；应聘副高级及以上专业技术岗位人员，年龄应在55周岁以下（1967年11月20日以后出生）；
在读的非应届毕业生、现役军人，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
应聘人员须在2023年11月20日前取得国家承认的学历学位证书。岗位要求的资格证书等证明材料，应在2023年11月20日前取得。
计划招聘45名事业单位人员控制总量备案管理工作人员（具体招聘岗位情况见附件1）。
1.网上报名。应聘人员须仔细阅读招聘简章及附件内容，在规定时间内登录滨州网（）或“品质滨州”手机客户端查看招聘简章，并下载相关附件，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。招聘不接受现场报名。
应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，每人限报一个岗位。报考人员注意：
（1）在提交报名信息之前可以进行修改填写内容以及改报其他岗位，后一次填写内容自动替换前一次填报信息，以最后一次填写内容为准；
（2）提交报名信息后应及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，在2023年11月24日16：00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位;
（3）报名时间截止后，尚未提交、初审或者初审未通过的，不能再修改填报信息、不能再改报其他岗位或补充报名信息。
应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.打印相关材料。资格初审通过后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《2023年滨州市新闻传媒中心公开招聘事业单位人员控制总量备案管理工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。《报名登记表》一经打印，报名信息即无法修改。
（5）如属在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明或解聘证明；
资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交信息不全的，应注明缺少的内容，退回应聘人员补充。
应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。通过初审的报名人员，登录报名系统打印准考证，具体时间另行公告，请注意随时关注。
①高级岗位：全媒体记者（高级CB01）、播音主持（高级BY01）、工程师（高级GC01）只参加面试程序。
②中级、初级采编、工程岗位：全媒体编辑（中级CB02）、全媒体记者（中级CB03、初级CB05）、新媒体运营（中级CB04、初级CB06）、工程师（中级GC02、初级GC03）、综合管理（GL01、GL02）先笔试再面试。
在规定时间内登录报名系统进入“报名记录”栏目（），点击“去支付”按钮进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元，面试考务费收取标准为每人70元。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减计划。核减和取消招聘计划的情况，在滨州网（）予以公布。
报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报本简章附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
1.高级岗位：全媒体记者（高级CB01）、播音主持（高级BY01）、工程师（高级GC01）采取面试的程序进行。
面试。主要采取专业测试的面试形式进行，重点测试报考者的综合素质。面试成绩现场公布，于面试结束后在滨州网（）公布面试结果。面试时间、地点另行通知。
成绩计算。面试成绩即为最终成绩。面试成绩采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若成绩相同，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
2.中级、初级采编、工程岗位：全媒体编辑（中级CB02）、全媒体记者（中级CB03，初级CB05）、新媒体运营（中级CB04，初级CB06）、工程师（中级GC02，初级GC03）采取先笔试再面试的程序进行。
笔试。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，重点测试招聘人员的综合基础知识、专业素养和能力。
笔试地点见笔试准考证。报名成功缴费人员于2023年12月4日15:00—12月9日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《2023年滨州市新闻传媒中心公开招聘事业单位人员控制总量备案管理工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。笔试成绩于笔试结束后在滨州网（）予以公布。
面试。主要采取专业测试的面试形式进行，重点测试报考者的综合素质。面试成绩现场公布，于面试结束后在滨州网（）公布面试结果。面试时间、地点另行通知。
成绩计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定。若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
笔试。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，重点测试招聘人员的综合基础知识、专业素养和能力。
笔试地点见笔试准考证。报名成功缴费人员于2023年12月4日15:00—12月9日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《2023年滨州市新闻传媒中心公开招聘事业单位人员控制总量备案管理工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。笔试成绩于笔试结束后在滨州网（）予以公布。
面试。主要采取结构化面试的形式进行，重点测试报考者的综合素质。面试成绩现场公布，于面试结束后在滨州网（）公布面试结果。面试时间、地点另行通知。
成绩计算。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩（综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定。若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
面试。主要采取专业测试的形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其综合能力。面试分两个步骤，初试和复试。
①初试。主要考察考生的形象气质、普通话水平、语言组织及表达能力，初试成绩不计入复试。
依据初试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:3的比例确定复试对象，报名人数达不到上述比例时，全部进入复试，末位成绩出现并列时一并进入复试。
②复试。主要考察考生的电视上镜效果、节目主持能力，复试成绩即为面试最终成绩。
笔试。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，重点测试招聘人员的综合基础知识、专业素养和能力。
笔试地点见笔试准考证。报名成功缴费人员于2023年12月4日15:00—12月9日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《2023年滨州市新闻传媒中心公开招聘事业单位人员控制总量备案管理工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩于笔试结束后在滨州网（）予以公布。
成绩计算。按面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例计算总成绩（综合成绩＝面试成绩×50%＋笔试成绩×50%）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定。若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。
1、资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
2、经笔试进入面试范围的人员，在面试前进行现场资格审查,播音主持（初级BY02）岗位对进入笔试范围的人员进行现场资格审查。进入资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。资格审查时须提交的材料同网上报名需提交材料相同。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，不再递补。
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，面向社会公布，组织考察。进入考察范围人员名单通过滨州网（）公布。考察工作在市委宣传部的组织领导下由滨州市新闻传媒中心组织实施。
根据实际需要，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）及我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对符合招聘岗位条件要求，具有正常履行岗位职责身体条件的残疾人应聘，不以身体残疾为理由拒绝聘用。
对考察合格人员，进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检、复检费用均由应聘人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，由滨州市新闻传媒中心统一公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。滨州市新闻传媒中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
有关招聘事项信息将通过滨州网（）发布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
附件2：2023年滨州市新闻传媒中心公开招聘事业单位人员控制总量备案管理工作人员应聘须知.docx
附件3：2023年滨州市新闻传媒中心公开招聘事业单位人员控制总量备案管理工作人员简章报名登记表.docx
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